문서 버전 2026-09-18
MECE 개인정보 처리방침
주식회사 미씨앤컴퍼니(이하 “회사”)는 MECE 서비스 이용자의 개인정보를 보호하기 위해 「개인정보 보호법」 등 관련 법령을 준수하며, 개인정보를 어떻게 처리하고 보호하는지 다음과 같이 안내합니다. 이 방침은 회사가 제공하는 웹사이트, 모바일 웹과 관련 서비스에 적용됩니다.
- 개정일
- 2026년 9월 18일
- 시행일
- 2026년 9월 18일
제1조 개인정보의 처리 목적 및 처리 항목
회사는 다음 목적에 필요한 범위에서 개인정보를 처리하며, 처리 목적이 변경되는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 합니다.
| 구분 | 처리하는 개인정보 항목 | 처리 목적 |
|---|---|---|
| 비회원 및 공통 접속 정보 | 접속 로그, IP 주소, 쿠키, 브라우저 저장소(localStorage·sessionStorage)에 저장되는 식별자, 기기·브라우저 정보, 페이지 이용기록 | 서비스 제공, 보안 관리, 부정이용 방지, 이용 현황 분석 및 서비스 개선 |
| 구직자회원 가입·계정 | 이름, 영문 이름(입력한 경우), 이메일 주소, 비밀번호(일방향 암호화하여 저장), 휴대전화번호, 추천인 코드(입력한 경우), 가입 심사 결과, 로그인 정보 | 회원가입, 본인 식별, 연령 확인, 가입 심사, 계정 관리 |
| 구직자회원 프로필·구직 활동 | 경력, 학력, 직무, 직급, 스킬, 언어, 자격, 희망 조건, 자기소개, 프로필 사진, 이력서·포트폴리오 파일, 프로필 공개 설정, 지원서 답변과 제출서류, 저장 공고·관심 기업·알림 설정, 제안·메시지 내역 | 프로필 작성·관리, 채용공고 열람·지원, 인재검색 노출, 제안·메시지 중개, 맞춤형 채용정보 및 알림 제공 |
| 구직자회원 이력서 AI 분석(기능을 이용한 경우) | 업로드한 이력서 파일, 이력서에서 추출한 텍스트(이력서에 기재된 성명·연락처·경력·학력 등이 포함될 수 있음), AI 분석 결과, 분석 요청·반영·미반영 이력 | 이력서 내용을 분석하여 프로필 입력 항목을 제안 |
| Google 로그인(구직자회원이 선택한 경우) | Google로부터 제공받는 Google 계정 고유 식별자, 이메일 주소, 이메일 인증 여부, 이름(Google 계정 비밀번호, 인증 토큰, 프로필 사진은 저장하지 않음) | Google 계정을 이용한 회원가입·로그인 및 계정 식별 |
| 기업회원 담당자 | 이름, 영문 이름(입력한 경우), 회사 이메일 주소, 비밀번호(일방향 암호화하여 저장), 휴대전화번호, 직책·직급·부서, 로그인 정보, 팀 권한, 가입 설문 응답(응답한 경우), 채용공고 등록·관리 내역, 지원자 관리 내역, 인재 검색·열람·저장·메모·제안·메시지 내역 | 기업계정과 권한 관리, 채용공고 등록·관리, 지원자 관리, 인재 검색·열람·연락, 고객지원 |
| 기업 정보 및 기업회원 자격 확인 | 회사명, 사업자등록번호, 대표자명, 사업장 주소, 웹사이트, 기업 유형, 사업자등록증 또는 해외 법인 증빙서류(해외 기업인 경우) | 기업회원 자격 확인, 기업 정보 표시 |
| 결제 | 주문번호, 상품명, 결제금액, 구매자 이름·이메일 주소·전화번호, 결제수단, 거래 식별자, 승인·취소·환불 결과, 크레딧 구매·사용 내역, 세금계산서 발행 정보 | 크레딧 구매, 결제 승인·취소·환불, 거래 확인과 분쟁 대응, 증빙 발급 |
| 고객문의 | 이름, 이메일 주소, 휴대전화번호(제공한 경우), 문의 내용, 상담 기록과 답변 이력 | 문의 접수와 답변, 불만 처리, 분쟁 대응 |
회사는 회원가입·프로필 작성·지원·결제·문의 화면에 이용자가 직접 입력하거나 업로드한 정보, 서비스 이용 과정에서 자동으로 생성되는 정보, 구직자회원이 Google 로그인을 선택한 경우 Google로부터 제공받는 정보, 국내 기업회원 가입 시 국세청 사업자등록 상태조회 결과를 통해 개인정보를 수집합니다.
제2조 인공지능(AI)을 이용한 이력서 및 채용공고 분석
- 구직자회원이 이력서를 업로드하여 이력서 분석 기능을 이용하거나 기업회원이 채용공고 가져오기 기능을 이용하는 경우, 회사는 이력서나 채용공고에서 추출한 텍스트(채용공고 페이지의 텍스트가 부족한 경우 페이지 화면 이미지 포함)를 외부 AI 서비스로 보내 경력, 학력, 스킬이나 채용공고 항목 등을 분석합니다. 기업회원이 채용공고를 등록하거나 수정하는 경우 채용공고 요약 생성 등에도 AI가 이용될 수 있습니다.
- 처리 항목, 외부 처리 사업자, 처리 국가, 전송 시기와 방법, 보유기간은 이 방침의 제4조, 제6조 및 제7조에서 안내합니다.
- 이력서 분석과 채용공고 가져오기의 AI 분석 결과는 이용자가 확인하고 반영을 선택한 경우에 프로필 또는 채용공고에 반영되며, 이용자는 반영 전후로 내용을 수정할 수 있습니다. 회사는 AI 분석 결과만으로 이용자의 권리 또는 의무에 영향을 미치는 결정을 하지 않습니다.
- 추출한 텍스트와 분석 결과는 제4조에서 안내한 기간 동안 보관합니다. 이용자는 AI 분석을 이용하지 않고 정보를 직접 입력할 수 있습니다.
제3조 개인정보의 제3자 제공(구직자 정보의 기업회원 제공)
회사는 구직자회원이 회원가입 시 동의한 구직자 개인정보 수집·이용 동의(개인정보의 제3자 제공 항목 포함)에 따라, 구직자회원의 프로필 공개, 채용공고 지원 등 구직자회원의 선택에 따라 아래와 같이 채용을 진행하는 기업회원과 채용공고에 표시된 담당자 이메일 주소의 수신자에게 개인정보를 제공합니다. 제공받는 자, 제공 목적, 제공 항목과 보유기간은 아래 표와 동의서에서 안내하며, 회사는 안내한 범위를 벗어나 제공하지 않습니다. 제공받는 자는 자신의 책임으로 채용 목적 범위에서 개인정보를 처리하며, 회사는 이 경우와 「개인정보 보호법」에서 허용하는 경우를 제외하고 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
| 제공 시점 | 제공받는 자 | 제공 항목 | 제공 목적 및 보유기간 |
|---|---|---|---|
| 프로필 공개 범위가 ‘리크루터에게 공개’이고 가입 심사 승인 및 회사가 정한 프로필 정보 입력이 완료된 때 | 인재검색 기능을 이용하는 기업회원 | 기본 공개 정보(마스킹된 성명, 현재·과거 재직 회사명, 직책 또는 직무명, 재직기간, 학력 요약 등) | 채용 후보자 검색 및 검토. 기업회원의 채용 목적 달성 시까지 |
| 프로필이 공개 상태이고 기업회원이 유료 열람 권한(Connect)을 취득한 때부터 해당 권한의 유효기간 동안 | 유료 열람 권한을 취득한 기업회원 | 성명 전체, 상세 담당업무, 프로젝트와 성과, 학력 세부 내용, 스킬, 언어, 자기소개, 프로필 사진, 희망 처우 등 상세 프로필과 프로필에 등록한 이력서 파일의 서비스 내 열람. 계정 및 프로필에 등록된 이메일 주소와 휴대전화번호는 제외하되, 회원이 이력서 파일에 직접 기재한 정보는 파일 열람 과정에서 표시될 수 있음 | 채용 검토, 스카웃 제안 및 플랫폼 내 메시지 발송. 제공받은 기업회원의 보유 및 이용기간은 채용 목적 달성 시까지. MECE 서비스 내 상세 프로필과 이력서 열람은 유료 열람 권한이 유효하고 프로필이 공개 상태인 동안에만 가능 |
| 구직자회원이 MECE에서 채용공고에 지원한 때(지원 접수 알림 이메일은 지원 접수 즉시 발송) | 해당 채용공고를 게시한 기업회원(채용공고를 등록한 담당자와 지원자를 열람할 권한이 있는 담당자), 채용공고에 담당자 연락처로 이메일 주소가 표시된 경우 그 주소의 수신자(MECE 회원이 아닐 수 있음) | 성명, 이메일 주소, 최근 경력·학력 등 프로필 정보, 지원서 답변 등 텍스트로 작성된 지원 내용, 제출서류(첨부파일은 서비스 내에서만 열람). 지원 접수 알림 이메일에는 성명, 이메일 주소, 텍스트 지원 내용과 첨부파일의 종류·파일명이 포함 | 지원자 검토, 채용 전형 진행 및 결과 안내. 제공받는 자가 채용 목적을 달성할 때까지 보유하며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」이 적용되는 구인자는 같은 법에서 정한 채용서류의 보관·반환·파기 기준에 따름 |
- 구직자회원의 휴대전화번호는 어느 경우에도 기업회원에게 제공하지 않습니다. 이메일 주소는 구직자회원이 채용공고에 지원한 경우에만 위 표에 따라 제공하며, 인재검색, 유료 열람 권한(Connect), 스카웃 제안 및 플랫폼 내 메시지 과정에서는 제공하지 않습니다. 다만 구직자회원이 이력서, 첨부파일, 지원서 답변, 메시지 또는 자유기재란에 직접 기재한 연락처와 그 밖의 정보는 해당 자료의 제공 및 열람 과정에서 표시될 수 있습니다.
- 프로필 공개 범위의 기본값은 ‘리크루터에게 공개’입니다. 구직자회원은 언제든지 프로필 설정에서 공개 범위를 비공개로 바꿀 수 있습니다.
- 비공개로 설정하면 기업회원은 인재검색에서 해당 프로필을 찾거나 열람할 수 없고 구직자회원은 스카웃 제안을 받을 수 없습니다. 비공개 상태에서도 채용공고에 지원할 수 있으며, 이 경우 지원한 채용공고의 기업회원에게 위 표의 지원 정보가 제공됩니다.
- 구직자회원의 성명 전체는 유료 열람 권한(Connect)을 취득한 기업회원과 구직자회원이 지원한 채용공고의 기업회원에게만 표시되며, 그 밖의 경우에는 마스킹되어 표시됩니다.
- 유료 열람 권한이 종료되거나 구직자회원이 프로필을 비공개로 설정하면 해당 기업회원은 상세 프로필과 프로필 이력서 파일을 더 이상 열람할 수 없습니다.
- 지원이 접수되면 회사는 채용공고를 등록한 담당자의 계정 이메일 주소와 채용공고에 담당자 연락처로 표시된 이메일 주소로 지원 접수 알림을 보냅니다. 알림에는 지원자의 성명, 이메일 주소, 지원서 답변 등 텍스트 지원 내용이 포함되고 첨부파일이나 파일 주소는 포함되지 않으며, 첨부파일은 서비스에 로그인하여 열람합니다. 채용공고에 표시된 담당자 이메일 주소는 MECE 회원이 아닌 자가 사용하는 주소일 수 있고, 그 주소로 발송된 정보는 수신자가 서비스 밖에서 보관·처리합니다.
- 구직자회원이 채용공고에 지원하지 않으면 지원 정보는 제공되지 않습니다.
- 이미 제공되거나 열람된 정보는 제공받은 기업회원이 채용 목적 범위에서 관련 법령에 따라 처리하며, 기업회원은 목적이 달성되면 해당 정보를 지체 없이 파기하여야 합니다.
제4조 개인정보의 보유 및 이용기간
회사는 개인정보의 처리 목적이 달성되거나 회원이 탈퇴하면 개인정보를 지체 없이 파기합니다. 다만 다음 정보는 아래 기간 동안 다른 정보와 분리하여 보관합니다.
| 보유 정보 | 보유 기간 | 근거 |
|---|---|---|
| 회원 계정·프로필 정보, 동의 이력 | 회원 탈퇴 시까지 | 정보주체의 동의 |
| AI 분석의 추출 텍스트와 분석 결과 | 분석 기능 제공과 관련 문의 대응에 필요한 기간(최대 회원 탈퇴 시까지). 결과를 프로필 또는 채용공고에 반영한 경우 반영된 정보는 해당 프로필 또는 채용공고의 보유기간 적용 | 정보주체의 동의 |
| 삭제, 교체 또는 탈퇴 대상 업로드 파일 | 서비스 내 열람을 종료한 후 회사가 정한 절차에 따라 파기(백업 등 즉시 삭제하기 어려운 경우 운영에 이용하지 않고 보관한 후 파기) | 개인정보 보호법상 파기 의무 |
| 탈퇴 시 분리 보관하는 정보(탈퇴 처리 시점 계정 관련 정보의 암호화된 사본, 회원을 알아볼 수 있는 정보를 다른 값으로 대체한 지원·제안·활동 기록 등) | 분쟁 대응, 부정이용 방지 및 법령상 의무 이행에 필요한 기간. 기업계정에 귀속된 채용공고와 기업 활동 기록은 기업계정 운영에 필요한 기간 | 분쟁 대응·부정이용 방지, 기업회원의 채용 기록 유지, 관계 법령 |
| 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 | 5년 | 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 |
| 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 | 5년 | 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 |
| 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 | 3년 | 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 |
| 표시·광고에 관한 기록 | 6개월 | 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 |
| 그 밖에 법령상 의무 또는 별도의 적법한 보존 근거가 있는 기록 | 항목별로 확인된 법정기간 또는 승인된 필요기간 | 적용 법령 또는 별도의 적법한 보존 근거 |
회원 탈퇴 시 처리
- 회원은 서비스의 계정 설정에서 탈퇴할 수 있습니다. 회사는 본인 확인을 위하여 비밀번호를 입력받으며, Google 계정으로 가입한 구직자회원에게는 가입 이메일 주소로 발송한 인증번호를 입력받습니다.
- 진행 중인 결제나 이력서·채용공고 분석 작업이 있으면 해당 절차가 끝난 후 탈퇴할 수 있으며, 작업 오류 등으로 탈퇴가 지연되는 경우 고객센터를 통해 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 다른 담당자가 있는 기업계정의 마스터 계정은 마스터 권한을 이전한 후 탈퇴할 수 있습니다.
- 회사는 탈퇴 처리 시 분쟁 대응, 부정이용 방지 및 법령상 의무 이행 등을 위하여 계정 관련 정보를 암호화하여 별도 저장소에 분리 보관한 뒤, 운영 데이터베이스에서 계정, 프로필, 경력·학력·스킬, 저장·관심 내역, 이력서 분석 결과, 인증 정보 등을 삭제합니다.
- 지원·채용공고·스카웃 제안·결제·크레딧·활동 기록은 회원을 알아볼 수 있는 정보를 다른 값으로 대체하는 등의 조치를 한 후 위 표에서 안내한 기간 동안 보관할 수 있으며, 이 경우에도 관련 법령에 따라 보호합니다. 분리 보관한 정보는 보관 목적이 끝나면 복구할 수 없는 방법으로 파기합니다.
- 기업계정에 남은 마지막 담당자가 탈퇴하면 해당 기업계정으로 게시 중인 채용공고는 마감 처리되며, 기업 정보는 위 표에 따라 보관합니다.
- 탈퇴 전에 적법하게 제공된 정보는 제공받은 기업회원이 고지된 목적과 보유기간 범위에서 처리합니다. 외부 수탁자에게 전송된 정보는 회사가 정한 보유기간과 위탁계약에 따라 삭제하거나 만료되도록 하고 그 이행을 관리 및 감독합니다.
제5조 개인정보의 파기 절차 및 방법
- 회사는 보유기간이 지나거나 처리 목적이 달성된 개인정보를 지체 없이 파기합니다. 관계 법령에 따라 보관하여야 하는 정보는 별도의 데이터베이스나 저장소로 분리하여 보관하고, 보관기간이 끝나면 파기합니다.
- 전자적 파일 형태의 정보와 저장소에 보관된 파일은 복구 또는 재생할 수 없는 방법으로 삭제하며, 종이 문서는 분쇄하거나 소각합니다.
- 탈퇴 시 분리 보관한 정보는 보관 목적이 달성되거나 보관기간이 끝나면 저장소에서 복구할 수 없는 방법으로 파기합니다.
제6조 개인정보 처리업무의 위탁
회사는 원활한 서비스 제공을 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있으며, 위탁계약 시 위탁업무 수행 목적 외 처리 금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자 관리·감독 등을 정하고 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 감독합니다.
| 수탁자 | 위탁업무 | 처리되는 정보 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|
| Amazon Web Services Korea LLC(대한민국 서울 리전에서 처리) | 웹 서비스 운영, 데이터베이스 및 파일 저장(탈퇴 시 분리 보관 정보 포함), 이력서 및 채용공고 분석 작업 실행, 예약 작업과 로그 관리 | 서비스에서 처리하는 계정, 프로필, 채용, 지원, 결제, 동의 정보, 업로드 파일, 로그와 탈퇴 시 분리 보관 정보 | 위탁계약 종료 시 또는 이 방침에서 정한 항목별 보유기간 종료 시까지 |
| Plus Five Five, Inc.(Resend) | 회원 인증, 서비스 알림 및 광고성 이메일 발송 | 수신자 이메일 주소, 이름, 이메일 제목·본문(지원 접수 알림의 경우 지원자의 성명·이메일 주소·텍스트 지원 내용 포함), 발송·전달 결과 | 발송 기록은 발송일로부터 30일(백업은 추가 7일), 위탁계약 종료 시 90일 이내 삭제 |
| 나이스정보통신 주식회사(NICEPAY) | 크레딧 결제 승인·취소·환불 및 거래 확인 | 주문번호, 상품명, 결제금액, 구매자 이름·이메일 주소·전화번호, 결제수단, 거래 결과 | 관계 법령에 따른 보관기간(최대 5년) |
| Mixpanel, Inc. | 서비스 이용 행태 분석과 제품 개선 | 브라우저·세션 식별자, 회원 식별자·회원 유형, 이름·이메일 주소(로그인한 경우), 페이지와 기능 이용 이벤트, 접속 기기·브라우저 정보, 접속 IP로 추정한 국가·지역·도시(IP 주소 자체는 저장하지 않음) | 이벤트 수집일로부터 최대 5년, 위탁계약 종료 시 30일 이내 파기 |
| 주식회사 채널코퍼레이션(Channel Talk) | 고객 상담 채팅과 상담 이력 관리 | 방문 식별자, 페이지 경로·조회 이벤트, 접속 기기·브라우저 정보, 상담 시 이용자가 입력한 이름·연락처·문의 내용 | 상담 기록은 상담 종료일로부터 3년, 상담하지 않은 익명 방문 정보는 90일 |
| OpenRouter, Inc. | 이력서·채용공고 AI 분석 및 채용공고 요약 생성 요청의 중개 | 이력서·채용공고에서 추출한 텍스트, 채용공고 페이지 이미지, 분석 요청 내용 | 분석 요청 처리 완료 시까지(요청·응답 내용은 보관하지 않고 처리량 등 요청 기록만 보관) |
| Google LLC(OpenRouter, Inc.로부터 재위탁, Gemini 모델) | 이력서·채용공고 AI 분석 및 채용공고 요약 생성 | 이력서·채용공고에서 추출한 텍스트, 채용공고 페이지 이미지, 분석 요청 내용 | 분석 요청 처리 완료 후 최대 55일(오남용 감시 목적이며, 처리 경로에 따라 보관하지 않을 수 있음) |
| Slack Technologies Limited | 회원가입·채용공고 등록 등 내부 운영 알림 | 알림 종류에 따라 회원 이름·이메일 주소·휴대전화번호·회원 유형·회사명, 채용공고와 작성자 정보 | 알림 발송일로부터 1년 |
회사는 기업회원의 사업장 주소 검색을 위해 행정안전부 도로명주소 검색 서비스(juso.go.kr)를, 국내 기업회원의 계속사업자 여부 확인을 위해 국세청 사업자등록 상태조회 서비스(공공데이터포털, data.go.kr)를 이용하며, 이때 주소 검색어와 사업자등록번호가 전달됩니다. Google 로그인은 이용자가 Google에 직접 로그인한 결과를 회사가 전달받는 방식이며, Google의 개인정보 처리에는 Google 개인정보처리방침이 적용됩니다. 주식회사 채널코퍼레이션은 상담 데이터를 대한민국 서울 리전에 저장하며, 같은 회사의 재위탁 및 국외이전 현황은 채널코퍼레이션 개인정보 처리방침(channel.io)에서 확인할 수 있습니다.
제7조 개인정보의 국외이전
회사는 서비스 제공 계약의 이행을 위하여 아래와 같이 개인정보를 국외에서 처리하도록 위탁하거나 보관하고 있으며, 「개인정보 보호법」 제28조의8 제1항 제3호에 따라 다음 사항을 공개합니다. 관계 법령상 별도 동의가 필요한 국외이전이 있는 경우에는 필요한 사항을 알리고 동의를 받는 등 법령에서 정한 조치를 합니다.
| 이전받는 자(연락처) | 이전 국가 | 이전 항목 | 이전 시기 및 방법 | 이용 목적 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| Plus Five Five, Inc.(Resend, support@resend.com) | 미국 | 수신자 이메일 주소, 이름, 이메일 제목·본문(지원 접수 알림의 경우 지원자의 성명·이메일 주소·텍스트 지원 내용 포함), 발송·전달 결과 | 이메일 발송 시 네트워크를 통해 전송 | 회원 인증, 서비스 알림 및 광고성 이메일 발송 | 발송일로부터 30일(백업은 추가 7일) |
| Mixpanel, Inc.(compliance@mixpanel.com) | 미국 | 브라우저·세션 식별자, 회원 식별자·회원 유형, 이름·이메일 주소(로그인한 경우), 이용 이벤트, 접속 기기·브라우저 정보, 접속 위치(국가·지역·도시) | 서비스 이용 시 브라우저에서 네트워크를 통해 수시 전송 | 서비스 이용 행태 분석 | 이벤트 수집일로부터 최대 5년 |
| OpenRouter, Inc.(privacy@openrouter.ai) | 미국 | 이력서·채용공고에서 추출한 텍스트, 채용공고 페이지 이미지 | 이력서 분석, 채용공고 가져오기 또는 채용공고 요약 생성 시 네트워크를 통해 전송 | AI 분석 요청의 중개 | 보관하지 않음(요청 처리 완료 시 삭제) |
| Google LLC(googlekrsupport@google.com) | 미국 등 Google이 데이터를 처리하는 국가 | 이력서·채용공고에서 추출한 텍스트, 채용공고 페이지 이미지 | OpenRouter, Inc.를 거쳐 이력서 분석, 채용공고 가져오기 또는 채용공고 요약 생성 시 네트워크를 통해 전송 | 이력서·채용공고 AI 분석 및 채용공고 요약 생성 | 분석 요청 처리 완료 후 최대 55일 |
| Slack Technologies Limited(privacy@slack.com) | 미국 | 회원 이름·이메일 주소·휴대전화번호·회원 유형·회사명, 채용공고와 작성자 정보 | 회원가입·채용공고 등록 시 네트워크를 통해 전송 | 내부 운영 알림 | 알림 발송일로부터 1년 |
이용자는 제13조의 개인정보 보호책임자에게 연락하여 국외이전을 거부하거나 중단을 요청할 수 있습니다. 이력서 AI 분석은 분석 기능을 이용하지 않고 프로필을 직접 입력하는 방법으로, 이용 행태 분석은 제9조에서 안내하는 방법으로 거부할 수 있으며, 이 경우에도 해당 기능 외의 기본 서비스 이용은 제한되지 않습니다. 다만 인증·알림 이메일 발송 등 서비스 제공에 필요한 국외이전을 거부하는 경우 회원가입이나 일부 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.
제8조 업로드 파일의 보관 및 접근 통제
| 파일 | 보관 방식 | 열람할 수 있는 자 |
|---|---|---|
| 구직자회원이 프로필에 등록한 이력서 | 비공개 저장소 | 서비스에 로그인한 회원 본인, 회사의 관리자, 해당 구직자회원에 대한 유료 열람 권한(Connect)이 유효하고 프로필이 공개 상태인 동안의 기업회원 담당자 |
| 채용공고 지원 시 제출한 첨부파일 | 비공개 저장소 | 서비스에 로그인한 지원자 본인, 해당 채용공고의 지원자를 열람할 권한이 있는 기업회원 담당자, 회사의 관리자 |
| 사업자등록증 또는 해외 법인 증빙서류 | 비공개 저장소 | 서비스에 로그인한 해당 기업계정 소속 담당자와 회사의 관리자 |
| 스카웃 제안 첨부파일 | 비공개 저장소 | 서비스에 로그인한 제안 발송 담당자와 제안을 받은 구직자회원 |
| 프로필 사진, 회사 로고, 채용공고 이미지 | 공개 저장소 | 서비스 화면에 표시되며, 파일 주소를 알고 있는 경우 서비스 외부에서도 열람 가능 |
- 비공개 저장소의 파일은 서비스에서 권한을 확인한 뒤에만 제공하며, 파일 주소만으로는 열람할 수 없습니다.
- 비공개 저장 방식이 적용되기 전에 업로드된 이력서, 지원 첨부파일 및 사업자 증빙서류는 기존 저장 위치에 남아 있을 수 있으며, 회사는 해당 파일의 접근 통제를 점검하고 개선합니다. 이용자는 제10조의 방법으로 해당 파일의 삭제를 요청할 수 있습니다.
제9조 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
회사는 이용자에게 서비스를 제공하고 이용 현황을 분석하기 위하여 쿠키와 브라우저 저장소(localStorage·sessionStorage) 등 자동 수집 장치를 사용합니다. 서비스 제공에 필요한 장치와 이용 행태 분석 도구(Mixpanel), 고객 상담 플러그인(Channel Talk)은 구분하여 운영하며, 이용 행태 분석 도구와 고객 상담 플러그인은 서비스에 접속하면 실행될 수 있습니다. 각 장치의 운영 주체, 수집 정보, 거부 방법과 보관 기간은 아래 표와 제6조 및 제7조에서 안내합니다.
| 장치 | 운영 주체 | 저장·수집 정보 | 목적 | 보관 기간 |
|---|---|---|---|---|
| 로그인 쿠키(authjs.session-token, authjs.csrf-token 등) | 회사 | 암호화된 로그인 세션, 보안 토큰 | 로그인 유지, 요청 위조 방지 | 로그아웃 시 또는 최대 30일 |
| Google 가입 확인 쿠키(mece-google-registration) | 회사 | Google 로그인으로 확인한 가입 대기 정보(서명된 값) | Google 계정 가입 절차 연결 | 15분 |
| 브라우저 저장소(localStorage: mece_session_hint, mece_required_consents_complete, mece_referrer_code / sessionStorage: mece_jobs_list_last_query) | 회사 | 화면 표시용 로그인 상태 요약(이름·이메일 주소·회원 유형), 약관 동의 완료 여부, 추천인 코드, 최근 채용공고 검색 조건 | 화면 로딩 개선, 가입 추천 경로 확인, 검색 조건 유지 | 로그인 상태 요약은 1시간, 검색 조건은 브라우저 탭을 닫을 때까지, 그 밖의 정보는 이용자가 삭제하거나 가입을 마칠 때까지 |
| 브라우저 저장소(mece_browser_id, analytics_session_id, mp_[프로젝트 식별값]_mixpanel) | 회사, Mixpanel, Inc. | 브라우저·세션 식별자, 회원 식별자, 이용 이벤트, 접속 IP로 추정한 위치(IP 주소 자체는 Mixpanel에 저장되지 않음) | 서비스 이용 행태 분석 | 세션 식별자는 브라우저 탭 종료 시, 그 밖의 정보는 이용자가 삭제할 때까지 |
| Channel Talk 상담 플러그인 쿠키·브라우저 저장소(ch-veil-id, ch-session 등) | 주식회사 채널코퍼레이션 | 익명 방문 식별자, 상담 세션 정보, 페이지 조회 정보 | 고객 상담 제공, 방문 맥락 확인 | 마지막 방문일로부터 최대 1년 또는 이용자가 삭제할 때까지 |
자동 수집 장치의 거부 방법
- Chrome: 설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 서드 파티 쿠키 또는 사이트 설정 > 쿠키 및 사이트 데이터에서 차단하거나 삭제할 수 있습니다.
- Edge: 설정 > 쿠키 및 사이트 권한 > 쿠키 및 사이트 데이터 관리 및 삭제에서 차단하거나 삭제할 수 있습니다.
- Safari: 설정 > 개인정보 보호에서 모든 쿠키 차단 또는 웹사이트 데이터 관리를 선택할 수 있습니다.
- 브라우저의 추적 방지 기능이나 확장 프로그램으로 이용 행태 분석 도구와 상담 플러그인의 실행을 차단할 수 있습니다.
- 로그인 쿠키를 차단하면 로그인이 필요한 서비스를 이용할 수 없으며, 상담 플러그인을 차단하면 채팅 상담 대신 고객센터 이메일(contact@mece-network.com)로 문의할 수 있습니다. 이용 행태 분석 도구를 차단해도 서비스 이용에는 제한이 없습니다.
제10조 이용자의 권리와 행사방법
- 이용자는 언제든지 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지 및 동의 철회를 요청할 수 있습니다.
- 계정 설정과 프로필 화면에서 직접 정보를 조회·수정·삭제하거나 회원탈퇴를 할 수 있으며, 제13조의 개인정보 보호책임자에게 이메일 또는 전화로 요청할 수도 있습니다.
- 법정대리인이나 위임을 받은 자를 통해 권리를 행사할 수 있으며, 이 경우 위임장을 제출하여야 합니다.
- 회사는 본인 확인 후 관련 법령에서 정한 기간 안에 조치하며, 법령상 보관 의무나 다른 사람의 권리 침해 우려 등 정당한 사유가 있으면 그 사유를 알리고 요청의 일부를 제한할 수 있습니다.
- 회사는 만 14세 미만 아동의 회원가입을 받지 않습니다.
제11조 개인정보의 안전성 확보조치
회사는 개인정보 취급자의 접근권한 관리, 비밀번호의 일방향 암호화, 전송 구간 암호화, 접속기록과 감사 기록 보관, 비공개 저장소와 권한 확인을 통한 파일 접근 통제, 최소 권한의 운영 계정, 탈퇴 시 분리 보관하는 정보의 암호화와 무결성 검증 등 개인정보 보호에 필요한 기술적, 관리적 및 물리적 조치를 적용합니다.
제12조 광고성 정보 및 서비스 알림
회사는 이용자가 동의한 경우에만 이벤트, 혜택, 프로모션 등 광고성 정보를 발송하며, 이용자는 계정 설정 또는 안내된 수신거부 방법으로 언제든지 동의를 철회할 수 있습니다. 약관·개인정보 처리 안내, 보안, 결제·환불, 지원·제안·메시지 등 서비스 이용에 필요한 안내는 광고성 정보 수신 동의와 관계없이 발송될 수 있습니다.
제13조 개인정보 보호책임자
- 성명·직책
- 양윤목 / 대표이사
- 전화번호
- +82 10-3931-4081
- 회사·주소
- 주식회사 미씨앤컴퍼니 · 대표자 양윤목 · 사업자등록번호 725-88-03332 · 서울특별시 강남구 도곡로84길 6, 지하1층 에이067호(대치동)
제14조 권익침해 구제방법
이용자는 개인정보 침해에 대한 상담이나 피해구제를 위해 아래 기관에 문의할 수 있습니다. 회사의 개인정보 처리에 관한 문의는 제13조의 개인정보 보호책임자 연락처로 보내 주시기 바랍니다.
- 개인정보침해신고센터(한국인터넷진흥원): privacy.kisa.or.kr / 국번 없이 118
- 개인정보분쟁조정위원회: www.kopico.go.kr / 1833-6972
- 대검찰청 사이버수사과: www.spo.go.kr / 국번 없이 1301
- 경찰청 사이버수사국: ecrm.police.go.kr / 국번 없이 182
제15조 개인정보 처리방침의 변경
- 이 개인정보 처리방침은 2026년 9월 18일부터 시행합니다.
- 회사는 종전의 개인정보 처리방침과 이용자의 동의 이력을 보관합니다. 이 방침의 변경 내용과 시행일은 관계 법령과 약관에 따라 안내하며, 새로운 제3자 제공이나 국외이전 등 관계 법령상 별도 동의가 필요한 처리에 대해서는 필요한 동의를 받습니다.
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