검증된 엘리트 인재 채용의
새로운 기준
전략 컨설팅 출신 인재로 조직 역량을 강화하세요
글로벌 리더들이 말하는 채용의 중요성
세계적인 기업가들이 인재 채용에 대해 남긴 명언들
“사업을 확장해 나가는 과정에서, 우리가 마주치는 가장 큰 경쟁력은 결국 ‘사람(Person)’이다”
“I’d rather interview 50 people and not hire anyone than hire the wrong person”
“It is a mistake to hire huge numbers of people to get a complicated job done. Numbers will never compensate for talent.”
“좋은 인재를 뽑고 그들과 오래 함께 일할 수 있는 것이 스타트업 사업가에게 무엇보다 중요한 일이죠”
CEO들의 신규 투자 우선순위
21개 산업군 CEO ~150명은 인재 확보를 기업 입장에서 최우선 투자 필요 분야로 손꼽습니다
최우선 투자 분야
출처: Winter 2023 Fortune/Deloitte CEO Survey
인재확보가 핵심사업 전환과 함께 67%로 최상위 우선순위를 차지했습니다. 이는 기업들이 경쟁력 확보를 위해 우수한 인재 확보를 가장 중요하게 여기고 있음을 보여줍니다.
MECE 플랫폼의 value proposition
국내 외국계 top-firm, 국내 growth/unicorn 스타트업, VC/PE 등이 MECE를 활용해야 하는 이유
검증된 top-talent pool
엄격한 기준으로 선별한 McKinsey, BCG, Bain 등 유수 글로벌 전략컨설팅펌 전현직, M7 MBA 졸업생, 4대 회계펌 전현직, 유수 경영전략/금융 학회 출신 등
Day 1부터 mission critical한 업무를 수행 가능한 pool
독보적인 Exclusiveness
타 job search 플랫폼에는 등록 되어 있지 않은 차별화된 pool과 job-search에 수동적인 구직자 컨택
개선된 Recruiting
time-consuming하고 costly한 key-man/C-lvl 리크루팅 프로세스를 단일 채널에서 pin-point 컨택하며 리크루팅 유관 리소스 대폭 절감
낮아진 Barrier
직간접적으로 연결고리가 없어 주변 지인/alumni/선후배/커뮤니티 통한 JD 전파(카카오톡방 등)가 아니면 접근하기 어려웠던 top-talent pool 컨택
완벽한 Privateness
경쟁사, 언론 등 대외적으로 public하게 노출되지 않는 구인 프로세스
다양한 Options
플랫폼 내 JD 및 채용공고 기재 뿐만 아니라 직접 컨택 희망 top-talent에 개별 reach-out
연내 서비스 예정
MECE 플랫폼의 recruiter 향 서비스
직접 희망하는 profile의 top-talent search 및 컨택
JD, 채용 공고 및 리크루팅 관련 각종 이벤트 홍보 및 게시
Inbound로 job opportunity를 탭핑하는 top-talent short-list 확보 및 관리
지금 바로 시작하세요
검증된 엘리트 인재와 함께 조직의 경쟁력을 한 단계 높여보세요