For Top Talents
국내 top talent들에게 가장 최적화 되어 있는 커리어 플랫폼
관심 기업과 거리가 먼, Fit 하지 않은 firm/position 제의가 지치시지 않으신가요?
링크드인, 리멤버 등의 플랫폼을 통한 제안들
매일같이 수신되는 관심 없는 포지션 제안과 콜드콜에 시달리고 계시지 않나요?
주요 Pain Points:
지인 및 헤드헌터들로부터 수신하는 spontaneous/random한 제안들
top talent들의 니즈를 반영하지 못하는 job search platform 부재
면접이 잘 진행되더라도 compensation mismatch로 offer 무산
능동적 job search를 하기엔 부족한 시간
actively 구직 시 소문에 대한 우려
실제 DM 예시
안녕하세요! 귀하의 프로필을 보고 연락드립니다.
저희 회사에서 영업 관리자를 찾고 있습니다.
전혀 관심 없는 직무...
귀하의 경력이 저희 포지션과 잘 맞을 것 같습니다!
중소기업 마케팅 담당자 채용 중
컨설팅 → 중소기업?
"안녕하세요, 급하게 채용하는 곳이 있어서요..."
연봉 협상도 안 된 포지션 제안
Compensation 논의도 없이...
Top talent들은 professional career building에 매우 관심이 많지만,
능동적인 career build-up을 할 수 있는 방법은 없었습니다
High-lvl 구직 채널별 주요 특징
Level of Engagement Required
지인 소개 및 추천
장점:
기존 학점, 전직장, 친분 등을 활용하여 추천 받는 선호 방식
프로세스/단점:
다양한 이직 옵션들을 탐색하여 구직
구직 플랫폼
장점:
다양한 이직 옵션들 탐색 (리멤버, 크레디안, LinkedIn 등) 기반 job posting 탐색
프로세스/단점:
본인 프로필 작성 및 관심 기업/분야 등록 → job posting에 지원 또는 입사지원 메시징 → 이력서 제출
헤드헌터
장점:
전문 헤드헌터들을 inbound/outbound로 활용하여 구직
프로세스/단점:
직접 헤드헌팅 업체 컨택 또는 LinkedIn 기반 구직 의사 응답 → 이직 희망 기업, 직군, 포지션 등 공유 및 이력서 공유
직접 outreach
장점:
직접 관심 기업 잡 포스팅 확인 및 입찰
프로세스/단점:
관심 기업 설정 및 잡 포스팅 지속 확인 → 관심 포지션 지원
대다수 다소 수동적인 방법으로 상시 구직 기회를 탐색하나,
컨설턴트들의 섹터/포지션/TC 등에 fit한 job-seeking 방법로 전체 부재함
현존하는 job search platform들은
top talent들의 구직 니즈를 소구하지 못합니다
Job Search Platform 포지셔닝 맵
국내 present/ex-전략컨설팅 top-talent 타겟
예: 헤드헌터 / P2P 추천
국내 present/ex-전략컨설팅 top-talent 타겟 플랫폼 부재
이에 MECE에서는 국내 top talent들이
career building을 능동적으로 최적화하실 수 있도록 지원하고자 합니다
타깃 기업들의 exclusive/private 채용 공고
early/growth startups, PE/VC, 외국계 대기업 등의 채용 공고를 단일 플랫폼에서 확인
다양한 career pathway 접근
BD, operation, management, sales, investment, analyst 등 다양한 경로 제공
Compensation package 사전 조율
희망 조건 등록 가능 및 사전 협의
HR/Recruiting Manager 직접 컨택
유수 professional firm들의 담당자들과 직접 소통 및 talent pool 등재/유지
Top talent 커뮤니티
top talent들 간의 Q&A, 정보 공유가 가능한 커뮤니티 기능 제공
연내 서비스 예정
Exclusive/Private Job Posting
다양한 섹터의 top professional firm들의 exclusive/private job posting 제공
Job Matching 서비스
희망 career pathway 및 선호도 기반 job matching 서비스 제공
Talent Pool 관리
주요 HR/recruiting managers와의 keep-in-touch 및 talent pool 관리 기능 제공