Curated bridge for top talents & professional firms
상기 도표에 활용된 로고들은 이해를 돕기 위해 사용되었습니다
How MECE was born
Pain Point 01
Top talent의 고민
MECE의 founder들도 ex-MBB로서 커리어 관점 next-step에 대한 고민이 매우 많았지만, 반면 현재 너무
(1) 개별 이직 니즈에 맞지 않는 타깃 섹터/기업 유형/처우 조건 등으로 허수가 많은 inbound job offerings,
(2) 이직 관심 여부와 별개로 spontaneous한 이직 제의들,
(3) 본격적인 이직 준비를 위한 소모적인 네트워킹,
(4) fit하지 않은 시중 general-mass향 job search 플랫폼들,
(5) 이직 준비 중인 것에 대한 회사 내 confidentiality 유지 어려움 등에 직면하였습니다.
Pain Point 02
Recruiter의 고민
Recruiter들도 마찬가지로 훌륭한 인재들을 모시고 싶지만 그들에게 reach out 하기 위해 다소 old-fashioned cliché 방식인 지인 소개 및 추천 또는 헤드헌터를 통한 방식을 활용하며 recruiting에 매우 많은 시간, 공수, 비용을 들이는 구조입니다.
SOLUTION
MECE의 탄생
이에 이 두 집단의 간극을 보다 좁히고 연결성을 부여하기 위하여 새로운 형태의 talent & job search 플랫폼인 MECE를 출시하였습니다.
How we are different
For Top Talents
국내 최고 기업들을 하나의 플랫폼에서 접근
Early·growth·유니콘 스타트업, PE/VC, 외국계 대기업 등의 채용 공고를 단일 플랫폼에서 확인
Top talent 니즈에 최적화된 job offerings
국내 top professional firm들의 fit한 포지션 기회들
다양한 career pathway 추구
BD, operation, sales, management, analyst, corp dev, investment 등
For Professional Firms
단일 플랫폼에서 top talent search
국내 최고 top talent들을 손쉽게 search & contact
Fast & efficient recruiting process
Time-to-Offer, Cost-per-hire 등 관점에서 최적화
Private한 recruiting 프로세스
비공개 채용으로 confidentiality 보장