MECE 구직자 이용약관

[필수 체크박스 1] MECE 구직자 이용약관 동의

본인은 MECE 구직자 이용약관의 내용을 확인하였으며 이에 동의합니다.

제1조 목적

본 약관은 주식회사 미씨앤컴퍼니(이하 "회사")가 운영하는 MECE(www.mece-network.com) 및 관련 웹사이트, 모바일 웹, 기타 회사가 제공하는 구직자 대상 서비스(이하 "서비스")를 구직자 회원이 이용함에 있어 회사와 회원 사이의 권리, 의무, 책임사항, 서비스 이용조건 및 절차, 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 합니다.

제2조 정의

1. "MECE" 또는 "서비스"란 회사가 구직자에게 채용공고 열람, 커리어 기회 탐색, 프로필 작성 및 관리, 관심 기업·공고 저장, 플랫폼 내 지원, 외부 채용사이트 연결, 기업회원 또는 서치펌회원의 프로필 열람 및 제안, 맞춤형 커리어 정보 제공 등 구직 및 커리어 관련 기능을 제공하는 온라인 서비스를 말합니다.

2. "회원"이란 본 약관에 동의하고 회사가 정한 절차에 따라 가입하여 서비스를 이용하는 만 14세 이상의 개인 구직자를 말합니다.

3. "기업회원"이란 채용공고 게시, 인재 검색, 프로필 열람, 스카웃 제안 등 채용 관련 목적으로 회사의 기업 대상 서비스를 이용하는 법인, 단체, 기관, 개인사업자 또는 이에 준하는 구인자를 말합니다.

4. "서치펌회원"이란 헤드헌팅, 채용중개, 임원·전문인력 추천, 커리어 컨설팅 등 직접 고용이 아닌 채용중개 또는 인재추천 목적으로 회사의 서치펌회원 대상 서비스를 이용하는 법인, 단체, 개인사업자 또는 이에 준하는 사업자를 말합니다.

5. "프로필"이란 회원이 서비스에 등록한 성명, 회사 이력, 경력, 학력, 직무, 직급, 이력서, 포트폴리오, 희망 조건 등 구직 및 커리어 기회 탐색을 위해 작성한 정보를 말합니다. 이메일 주소, 휴대전화번호 등 직접 연락처는 기본적으로 프로필 열람 항목에 포함되지 않으며, 별도 연락처 제공 기능이 도입되고 회원이 해당 기능에서 별도로 명시적으로 동의한 경우 회사가 고지한 범위에서 제공될 수 있습니다.

6. "기본 공개 정보"란 회원이 프로필 공개 또는 인재 네트워크 참여를 설정한 경우, 기업회원 또는 서치펌회원이 상세 열람 전 확인할 수 있는 제한적 정보로서 성명 일부, 과거 경력 회사명 일부, 직책, 직무, 경력연차, 산업, 희망 조건 등 회사가 서비스 화면에서 정하는 정보를 말합니다. 다만 현재 재직 회사명은 회원이 별도로 공개 설정하거나 명시적으로 동의한 경우를 제외하고 기본 공개 정보에서 제외됩니다.

7. "상세 프로필"이란 기업회원 또는 서치펌회원이 회사가 정한 열람 권한을 취득하거나 회원이 지원, 제안 수락, 플랫폼 내 메시지·제안 수신 허용 등 서비스 내 행위를 한 경우 제공될 수 있는 프로필의 세부 정보를 말합니다.

8. "플랫폼 내 연락 기능 정보"란 서비스 내 메시지 수신 경로, 알림 수신 경로 등 회원에게 플랫폼 내에서 연락하기 위해 필요한 정보를 말합니다. 이메일 주소, 휴대전화번호 등 직접 연락처는 기본적으로 기업회원 또는 서치펌회원에게 직접 공개되지 않으며, 별도 연락처 제공 기능이 도입되고 회원이 해당 기능에서 별도로 명시적으로 동의한 경우 회사가 고지한 범위에서 제공될 수 있습니다.

9. "채용공고"란 기업회원, 서치펌회원 또는 회사가 서비스 내에 게시하거나 외부 채용사이트로 연결하는 채용 관련 정보를 말합니다.

10. "스카웃 제안"이란 기업회원 또는 서치펌회원이 회원에게 특정 포지션, 채용공고, 인터뷰 또는 커리어 기회를 제안하는 행위를 말합니다.

11. "상품별 이용조건"이란 기업회원 또는 서치펌회원이 유료서비스를 이용하기 전에 확인할 수 있도록 회사가 결제 화면, 상품 안내, 견적서, 주문서 또는 이에 준하는 방법으로 표시하는 조건을 말합니다.

12. "운영정책"이란 회사가 서비스 운영, 게시물 관리, 보안, 부정이용 방지 등 본 약관에서 정한 사항의 구체적 실행 기준을 서비스 화면 등에 게시하는 정책, 가이드 또는 안내사항을 말합니다.

제3조 약관의 명시, 설명 및 개정

1. 회사는 회원이 본 약관의 내용을 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 초기화면 또는 연결화면에 게시합니다.

2. 회사는 회원이 본 약관에 동의하기 전에 프로필 공개, 개인정보 제공, 서비스 이용제한 등 회원의 권리·의무에 중대한 영향을 미치는 내용을 회원이 이해할 수 있도록 별도의 연결화면, 팝업화면, 가입화면, 설정화면 또는 이에 준하는 방법으로 확인할 수 있도록 합니다.

3. 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」, 「직업안정법」 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

4. 회사가 본 약관을 개정하는 경우 적용일자, 개정내용 및 개정사유를 명시하여 적용일 최소 7일 전부터 공지합니다. 다만 회원에게 불리하거나 중대한 사항을 변경하는 경우에는 적용일 최소 30일 전부터 공지하고, 회원이 제공한 이메일, 휴대전화번호, 서비스 내 알림 등 합리적인 방법으로 개별 통지합니다.

5. 회사는 개정 약관을 공지 또는 통지하면서 개정내용, 적용일자, 거부의사 표시 방법 및 회원이 적용일 전일까지 거부의사를 표시하지 아니하면 개정 약관에 동의한 것으로 본다는 뜻을 명확하게 고지할 수 있습니다. 회사가 위와 같이 명확하게 고지하였음에도 회원이 적용일 전일까지 거부의사를 표시하지 아니한 경우 회원은 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다.

6. 회원은 개정 약관에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개정 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만 개정 약관의 적용이 필요한 서비스의 경우 회사는 해당 서비스를 변경 전 조건으로 계속 제공하기 어려울 수 있습니다.

7. 본 약관은 회원이 본 약관에 동의한 날부터 서비스 이용계약이 종료될 때까지 적용됩니다. 다만 서비스 이용계약 종료 후에도 개인정보 보호, 손해배상, 분쟁처리 등 그 성질상 존속이 필요한 조항은 해당 목적 범위 내에서 계속 적용될 수 있습니다.

8. 본 약관에서 정하지 않은 사항은 관련 법령, 개인정보 처리방침, 서비스 화면에서 고지된 이용조건, 운영정책 및 일반 상관례에 따릅니다. 다만 운영정책 중 회원에게 불리하거나 회원의 권리·의무에 중대한 영향을 미치는 사항은 본 조의 약관 개정 절차 또는 별도의 고지·동의 절차에 따라 적용됩니다.

제4조 이용계약의 성립 및 가입 제한

1. 서비스 이용계약은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관 및 필수 동의사항에 동의하고 회사가 정한 회원가입 절차를 완료한 후 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.

2. 회원은 만 14세 이상이어야 하며, 만 14세 미만인 자는 서비스에 가입하거나 서비스를 이용할 수 없습니다.

3. 회사는 가입 신청자가 필수 정보를 제공하지 않거나, 허위 정보를 제공하거나, 타인의 명의를 도용하거나, 과거 약관 위반으로 이용계약이 해지된 이력이 있는 경우 가입 승낙을 거절하거나 보류할 수 있습니다.

4. 회사는 서비스 안정성, 개인정보 보호, 부정이용 방지, 법령 준수 또는 회원 보호를 위해 필요한 경우 본인확인, 이메일 인증, 휴대전화 인증, 추가 자료 제출을 요청할 수 있습니다.

5. 가입 후 본 조의 거절 또는 보류 사유가 확인된 경우 회사는 제16조에 따라 서비스 이용을 제한하거나 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제5조 계정 관리

1. 회원은 자신의 계정, 비밀번호, 인증수단 및 서비스 이용 권한을 선량한 관리자의 주의로 관리하여야 합니다.

2. 회원은 자신의 계정을 제3자에게 양도, 대여, 공유하거나 담보로 제공할 수 없습니다.

3. 계정 관리 소홀, 제3자 사용 허락, 도용 등으로 발생한 손해는 회원이 부담합니다. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 경우에는 그러하지 않습니다.

4. 회원은 계정 도용, 권한 없는 이용, 개인정보 유출 또는 그 우려를 인지한 경우 즉시 회사에 통지하고 회사가 요청하는 조치에 협조하여야 합니다.

제6조 서비스의 내용

1. 회사는 회원에게 다음 각 호의 서비스를 제공할 수 있습니다.

① 채용공고 및 커리어 기회 열람 서비스

② 회원 프로필 작성, 수정, 공개·비공개 설정 및 관리 서비스

③ 관심 기업·공고 저장, 검색, 필터, 관심 기업 신규 공고, 관심·저장 공고 마감, 지원 상태, 메시지 및 제안 도착 등 서비스 이용 알림을 포함한 구직 편의 서비스

④ MECE 플랫폼 내 채용 지원 및 지원 현황 관리 서비스

⑤ 외부 채용사이트 또는 기업 공식 채용사이트로의 연결 서비스

⑥ 회원의 공개 설정 및 동의 범위 내에서 이루어지는 기업회원 또는 서치펌회원의 프로필 열람 및 스카웃 제안 서비스

⑦ 회원의 프로필, 관심 정보, 이용내역, 서비스 설정 등에 기반한 맞춤형 채용공고, 커리어 기회, 서비스 이용에 필요한 기능 추가·변경 또는 중요 개선사항 등 서비스 관련 정보 제공

⑧ 비공개 채용공고, 제한 공개 채용기회, 서치펌회원 등록 공고의 노출 제한 또는 표시 설정 등 회사가 제공하는 범위의 부가 기능

⑨ 기타 회사가 정하는 구직 및 커리어 관련 부가 서비스

2. 회사는 직업정보 제공 및 플랫폼 기능을 제공하며, 별도의 신고·등록·허가 또는 개별 계약이 없는 한 특정 구인자와 구직자 사이의 고용계약 성립을 보장하거나 직업소개를 대행하지 않습니다.

3. 검색, 추천, 매칭, 랭킹, 통계 또는 자동화 기반 기능은 회원의 판단을 돕기 위한 참고자료이며, 회사는 해당 기능의 정확성, 완전성, 최신성, 채용 결과 또는 특정 성과를 보장하지 않습니다.

제7조 서비스의 변경, 중단 및 종료

1. 회사는 운영상, 기술상, 사업상 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 변경, 추가, 중단 또는 종료할 수 있습니다.

2. 회사는 서비스 변경, 중단 또는 종료가 회원에게 중대한 영향을 미치는 경우 사전에 공지하거나 통지합니다. 다만 회사가 통제할 수 없는 사유로 사전 공지가 어려운 경우 사후에 공지하거나 통지할 수 있습니다.

3. 회사는 무료로 제공되는 서비스의 변경, 중단 또는 종료에 대하여 관련 법령상 특별한 규정이 없는 한 별도의 보상 책임을 부담하지 않습니다.

제8조 채용공고 및 외부 채용사이트 연결

1. 회원은 서비스에 게시된 채용공고를 열람하고, 회사가 제공하는 링크를 통해 외부 채용사이트로 이동하여 지원할 수 있습니다.

2. 회원이 외부 채용사이트로 이동한 이후의 지원 절차, 개인정보 처리, 채용 전형 운영, 결과 통지 등은 해당 외부 채용사이트 또는 해당 기업의 정책에 따릅니다.

3. 회사는 기업회원, 서치펌회원 또는 외부 채용사이트가 제공한 채용공고, 근로조건, 전형절차, 처우, 채용 여부, 고객사 정보의 정확성, 완전성, 최신성, 진정성을 보증하지 않습니다.

4. 회원은 지원 전 해당 기업 또는 서치펌회원이 제공하는 공고 내용, 자격요건, 근무조건, 지원기한, 개인정보 처리방침 등을 직접 확인하여야 합니다.

5. 회사는 채용공고가 법령, 본 약관, 운영정책에 위반되거나 허위·과장·오인 가능성이 있다고 합리적으로 판단하는 경우 게시 거절, 수정 요청, 노출 제한, 게시 중단 또는 삭제 조치를 할 수 있습니다.

제9조 MECE 플랫폼 내 지원 서비스

1. 회사는 회원이 서비스 내에서 특정 채용공고에 지원할 수 있는 기능을 제공할 수 있습니다.

2. 회원이 MECE 플랫폼 내에서 지원하는 경우, 회원이 제출한 프로필, 이력서, 포트폴리오, 지원서, 메시지 및 기타 제출자료는 해당 채용공고를 게시한 기업회원 또는 서치펌회원에게 제공될 수 있습니다. 다만 회원이 이력서, 포트폴리오, 첨부파일 또는 자유기재란에 이메일 주소, 휴대전화번호 등 직접 연락처 또는 민감한 정보를 스스로 기재한 경우 해당 자료를 열람하는 자에게 노출될 수 있으며, 회원은 제출 전 포함 정보를 직접 확인하여야 합니다.

3. 회사는 지원 시점 또는 지원 절차에서 제공받는 자, 제공 목적, 제공 항목, 보유 및 이용기간 등 필요한 사항을 고지하고 관련 법령상 필요한 동의를 받을 수 있습니다.

4. 회사는 회원의 지원 내역, 지원 상태, 기업회원 또는 서치펌회원과의 커뮤니케이션 내역을 서비스 제공, 분쟁 대응, 부정이용 방지 및 서비스 개선 목적 범위 내에서 처리할 수 있습니다.

5. 회원이 채용서류 반환, 삭제, 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 등을 요청하는 경우 회사는 회사가 처리하는 정보에 대하여 관련 법령에 따라 조치하며, 기업회원 또는 서치펌회원이 처리하는 정보에 관한 요청은 해당 회원에게 전달하거나 회원이 직접 요청할 수 있도록 안내할 수 있습니다.

제10조 프로필 공개, 단계별 열람 및 플랫폼 내 연락 기능

1. 회원가입만으로 회원의 프로필이 기업회원 또는 서치펌회원의 인재검색 결과에 바로 노출되는 것은 아닙니다. 회원은 서비스에서 제공하는 기능 범위 내에서 프로필을 공개 또는 비공개로 설정하거나, 기업회원 또는 서치펌회원의 열람·제안 수신 범위를 선택할 수 있습니다.

2. 회원이 프로필 화면에서 경력, 학력, 직무 등 회사가 정한 일정 정보를 입력하고 '리크루터에게 프로필 공개' 등 프로필 공개 설정이 활성화된 상태에서 프로필을 저장하거나 유지하는 경우, 기본 공개 정보는 기업회원 또는 서치펌회원에게 제한적으로 표시될 수 있습니다. 이 경우 성명 등 일부 정보는 마스킹 또는 블러 처리된 형태로 표시될 수 있으며, 현재 재직 회사는 원칙적으로 자동 비공개 또는 제한 공개 처리됩니다. 회사는 프로필 화면에서 공개 여부, 공개 대상, 공개되는 정보의 범위 및 유료 열람 시 추가로 공개될 수 있는 상세 정보의 범위를 안내할 수 있습니다.

3. 기업회원 또는 서치펌회원이 회사가 정한 유료 열람 권한을 취득한 경우, 회원의 공개 설정 및 서비스 화면에서 고지된 범위 내에서 성명, 경력, 학력, 직무, 회사 이력 등 상세 프로필이 제공될 수 있습니다. 다만 이메일 주소, 휴대전화번호 등 직접 연락처는 상세 프로필 제공과 별도로 취급되며, 별도 연락처 제공 기능이 도입되고 회원이 해당 기능에서 연락처 제공에 관하여 별도로 명시적으로 동의한 경우에 한하여 회사가 사전에 고지한 범위에서 제공될 수 있습니다.

4. 이메일 주소, 휴대전화번호 등 직접 연락처는 기본적으로 기업회원 또는 서치펌회원에게 직접 공개되지 않습니다. 다만 별도 연락처 제공 기능이 도입되고 회원이 해당 기능에서 연락처 제공에 관하여 별도로 명시적으로 동의한 경우에는 회사가 사전에 고지한 범위에서 제공될 수 있습니다.

5. 기업회원 또는 서치펌회원의 유료 열람 권한은 회원의 공개 설정 및 서비스 화면에서 고지된 범위를 초과하지 않습니다. 회사는 유료 열람 권한의 범위, 열람 가능 기간, 플랫폼 내 연락 기능 및 향후 별도 연락처 제공 기능의 제공 조건 등을 서비스 화면 또는 상품별 이용조건에서 정할 수 있습니다.

6. 회사는 회원의 현재 재직 회사가 불필요하게 노출되지 않도록 합리적인 기술적·관리적 조치를 취합니다. 다만 회원이 직접 입력한 정보, 과거 재직 회사와 현재 재직 회사의 구분 오류, 계열회사·관계회사 식별 한계, 회원의 별도 공개 설정 또는 동의, 법령상 요청 등 회사의 합리적 통제를 벗어난 사유가 있는 경우 회사의 책임은 관련 법령상 허용되는 범위로 제한됩니다.

7. 회원은 회사가 제공하는 기능 범위 내에서 특정 기업 또는 유형의 공고만 볼 수 있도록 설정하거나, 서치펌회원이 등록한 공고의 노출을 제한할 수 있습니다. 해당 기능의 제공 범위, 적용 방식 및 예외는 서비스 화면에서 안내되는 바에 따릅니다.

8. 회원은 언제든지 프로필 공개 설정, 제안 수신 설정, 플랫폼 내 메시지·제안 수신 설정을 변경할 수 있으며, 공개 설정을 비활성화하더라도 채용공고 열람 등 기본 서비스 이용은 제한되지 않습니다. 다만 인재검색 노출, 스카웃 제안 수신 등 프로필 공개를 전제로 하는 기능은 제한될 수 있습니다. 설정 변경 전 이미 기업회원 또는 서치펌회원에게 제공되거나 열람된 정보는 해당 회원의 채용 검토 또는 채용중개 목적 범위 내에서 계속 이용될 수 있습니다.

9. 회사는 기업회원 및 서치펌회원 약관을 통해 회원 프로필의 목적 외 이용, 무단 저장, 대량 추출, 제3자 재제공, 영업·광고 목적 이용을 제한합니다.

제11조 스카웃 제안 및 맞춤형 정보 제공

1. 회사는 회원의 동의, 관심 설정, 프로필 정보, 서비스 이용내역 또는 서비스 화면에서 설정한 알림 조건에 따라 스카웃 제안, 채용공고, 커리어 기회, 관심 기업 신규 공고, 관심·저장 공고 마감, 지원 상태, 메시지·제안 도착, 서비스 이용에 필요한 기능 추가·변경 또는 중요 개선사항 등 맞춤형 정보 또는 서비스 알림을 제공할 수 있습니다.

2. 기업회원 또는 서치펌회원이 회원에게 스카웃 제안, 인터뷰 제안, 채용 관련 메시지를 발송하는 경우 해당 제안의 내용, 근로조건, 고객사 정보, 전형절차, 처우 협의 및 채용 여부에 관한 책임은 해당 기업회원 또는 서치펌회원에게 있습니다.

3. 회원은 언제든지 제안 수신, 서비스 알림 또는 혜택·광고성 정보 수신 여부를 서비스 설정 또는 고객센터를 통해 조정하거나 철회할 수 있습니다. 회사는 철회 또는 수신거부 이후 해당 목적의 정보 발송을 중단합니다. 다만 약관 변경, 개인정보 처리 관련 안내, 보안 안내, 계정·지원·제안·메시지 등 서비스 이용에 필수적이거나 회원이 별도로 설정한 기능 수행에 필요한 알림은 법령상 허용되는 범위에서 별도 광고성 정보 수신 동의 없이 발송될 수 있습니다.

제12조 정보의 정확성 및 회원 책임

1. 회원은 프로필, 이력서, 포트폴리오, 경력, 학력, 자격, 희망 조건 등 서비스에 등록하는 정보가 사실에 부합하도록 작성하고 최신 상태로 유지하여야 합니다.

2. 허위, 부정확, 과장, 누락, 제3자 권리 침해 정보로 인하여 발생하는 불이익, 분쟁, 손해에 대한 책임은 회원에게 있습니다.

3. 회원은 제3자의 개인정보, 영업비밀, 저작물, 초상, 상표 등 권리를 침해하는 자료를 등록하거나 제출하여서는 안 됩니다.

4. 회사는 회원이 입력한 정보의 정확성, 완전성, 최신성, 진정성을 보증하지 않습니다.

제13조 회원의 금지행위

1. 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

① 타인의 개인정보, 계정 또는 명의를 도용하는 행위

② 허위, 과장, 오인 가능성이 있는 프로필, 경력, 학력, 자격, 자료를 등록하는 행위

③ 서비스에서 알게 된 기업회원, 서치펌회원, 채용공고 또는 제3자의 정보를 무단 수집, 저장, 복제, 배포 또는 상업적으로 이용하는 행위

④ 채용 지원, 스카웃 제안, 메시지 기능 등을 본래 목적과 다르게 이용하는 행위

⑤ 회사의 사전 승인 없이 자동화 수단, 크롤러, 스크래퍼, 매크로, 봇 등을 이용하여 서비스를 이용하거나 정보를 수집하는 행위

⑥ 서비스의 보안, 안정성, 정상적인 운영을 방해하거나 우회하는 행위

⑦ 회사 또는 제3자의 지식재산권, 영업비밀, 명예, 신용, 개인정보 기타 권리를 침해하는 행위

⑧ 채용, 커리어, 비즈니스 목적과 무관한 광고, 홍보, 영업, 정치활동, 불법행위 목적으로 서비스를 이용하는 행위

⑨ 법령, 본 약관, 개인정보 처리방침, 운영정책 또는 공서양속에 반하는 행위

제14조 게시물 및 제출자료

1. 회원이 서비스에 등록한 프로필, 이력서, 포트폴리오, 자기소개, 첨부파일, 메시지 등 자료의 권리와 책임은 회원에게 있습니다. 회원이 해당 자료에 이메일 주소, 휴대전화번호 등 직접 연락처, 민감정보 또는 공개를 원하지 않는 정보를 포함한 경우 그 공개·노출 및 이에 따른 책임은 회원에게 있으며, 회사는 이를 사전에 탐지·검수·삭제할 일반적 의무를 부담하지 않습니다. 다만 회사는 해당 정보가 불필요하게 노출되었거나 법령·약관 위반 우려가 있다고 합리적으로 판단하는 경우 이를 마스킹, 임시 비공개, 노출 제한 또는 삭제할 수 있습니다.

2. 회원은 자신이 등록한 자료가 제3자의 저작권, 상표권, 영업비밀, 개인정보, 초상권 등 권리 또는 법령을 침해하지 않음을 보증합니다.

3. 회사는 회원이 등록한 자료가 법령, 본 약관 또는 사전에 공개된 운영정책에 위반되거나 위반될 우려가 있다고 합리적으로 판단하는 경우 원칙적으로 회원에게 수정 또는 삭제를 요청할 수 있습니다.

4. 제3자의 권리침해 신고, 개인정보 또는 비밀정보 유출 우려, 명백한 허위 정보, 보안 침해, 법령 위반, 피해 확산 우려 등 긴급한 사유가 있는 경우 회사는 사전 통지 없이 해당 자료를 임시 비공개, 노출 제한, 삭제 또는 접근 제한할 수 있으며, 조치 후 가능한 범위에서 회원에게 사유와 이의제기 방법을 안내합니다.

5. 회원은 회사의 조치에 대하여 고객센터 이메일을 통해 이의를 제기할 수 있으며, 회사는 합리적인 범위에서 이를 검토하여 유지, 변경 또는 해제 여부를 결정할 수 있습니다.

6. 회사는 서비스 제공, 노출, 검색, 추천, 보안, 백업, 고객지원, 서비스 개선에 필요한 범위 내에서 회원이 등록한 자료를 저장, 복제, 표시, 전송, 편집할 수 있습니다. 단, 회원의 개인정보는 개인정보 처리방침 및 관련 동의 범위 내에서 처리합니다.

제15조 회사의 권리 및 지식재산권

1. 서비스, 화면, 소프트웨어, 데이터베이스, 검색·추천 로직, 로고, 상표, 콘텐츠 등 회사가 제작하거나 제공하는 자료에 관한 지식재산권은 회사 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.

2. 회원은 회사의 사전 서면 동의 없이 서비스 또는 서비스 내 자료를 복제, 배포, 전송, 판매, 출판, 2차적 저작물 작성, 데이터베이스화, 상업적으로 이용하여서는 안 됩니다.

3. 회원이 회사에 서비스 개선, 기능 제안, 오류 제보, 아이디어 등을 제공하는 경우 회사는 이를 서비스 개선 및 개발 목적으로 무상으로 활용할 수 있으며, 회원은 이에 대해 별도의 권리를 주장하지 않습니다.

제16조 서비스 이용제한

1. 회사는 회원이 법령, 본 약관 또는 사전에 공개된 구체적 운영기준을 위반한 경우 위반의 내용, 정도, 반복 여부, 피해 가능성 등을 고려하여 경고, 시정요청, 자료 삭제, 프로필 비공개, 서비스 일부 또는 전부 제한, 일시 정지, 이용계약 해지 등 필요한 조치를 할 수 있습니다.

2. 회사는 이용제한 조치를 하기 전에 원칙적으로 사유, 조치 내용, 이의제기 방법을 회원에게 통지하고 소명 기회를 부여합니다.

3. 개인정보 유출 또는 오남용, 타인 명의 도용, 보안 침해, 자동화 수단을 통한 대량 수집, 중대한 법령 위반, 제3자 피해 확산 우려 등 긴급한 사유가 있는 경우 회사는 선조치 후 사후 통지할 수 있습니다.

4. 회원은 회사의 이용제한 조치에 대하여 고객센터 이메일을 통해 이의를 제기할 수 있으며, 회사는 이의제기 내용과 관련 자료를 검토하여 조치 유지, 변경 또는 해제 여부를 결정할 수 있습니다.

5. 회원의 귀책사유로 이용제한 또는 이용계약 해지가 이루어진 경우에도 회사는 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 필요한 정보를 보관하거나 삭제할 수 있습니다.

제17조 회원탈퇴 및 이용계약 해지

1. 회원은 언제든지 서비스 내 기능 또는 고객센터 이메일(contact@mece-network.com)을 통해 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다.

2. 회원탈퇴 시 회사는 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 회원의 개인정보를 처리합니다.

3. 회원이 탈퇴하더라도 탈퇴 전 외부 채용사이트, 기업회원, 서치펌회원 또는 고객사에게 제공된 정보는 해당 수령자의 개인정보 처리방침 및 관련 법령에 따라 처리될 수 있습니다.

4. 회원이 탈퇴하더라도 법령상 보관 의무가 있거나, 분쟁 대응, 부정이용 방지, 서비스 안정성 확보 등 정당한 사유가 있는 경우 회사는 필요한 범위 내에서 관련 정보를 보관할 수 있습니다.

제18조 개인정보 보호

1. 회사는 관련 법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다.

2. 개인정보의 수집, 이용, 제공, 위탁, 보관, 파기, 권리행사 등에 관한 사항은 개인정보 처리방침 및 관련 동의서에 따릅니다.

3. 회원이 공개 설정하거나 제3자 제공에 동의한 정보는 해당 공개 또는 제공 범위 내에서 기업회원 또는 서치펌회원에게 제공될 수 있습니다.

4. 회사는 서비스 제공을 위하여 클라우드 인프라, 데이터 보관, 이메일 발송, 문자메시지 발송, 고객문의 관리, 서비스 분석, 보안 모니터링 등 업무의 일부를 외부 업체에 위탁할 수 있으며, 위탁업무의 내용과 수탁자는 개인정보 처리방침을 통해 공개합니다.

5. 회원은 언제든지 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지, 동의 철회를 요청할 수 있습니다. 회사는 관련 법령에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 필요한 조치를 하며, 법령상 보관 의무가 있거나 다른 정당한 사유가 있는 경우에는 그 사유를 안내하고 일부 요청을 제한할 수 있습니다.

제19조 통지

1. 회사는 회원에게 필요한 통지와 서비스 이용 관련 알림을 회원이 제공한 이메일, 휴대전화번호, 서비스 내 알림, 팝업, 공지사항 등으로 할 수 있습니다.

2. 회사는 회원의 관심 설정, 저장, 지원, 제안 수신, 메시지 수신, 알림 설정 등 서비스 이용과 직접 관련된 알림을 이메일, 문자메시지, 서비스 내 알림, 팝업 등으로 발송할 수 있습니다. 회원은 서비스 내 설정 또는 고객센터를 통해 수신 채널이나 유형별 수신 여부를 조정할 수 있습니다. 다만 법령상 또는 서비스 운영상 반드시 필요한 고지는 제한될 수 있습니다.

3. 전체 회원에게 통지할 사항은 서비스 내 공지사항에 7일 이상 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만 회원의 권리·의무에 중대한 영향을 미치는 사항은 개별 통지합니다.

4. 회사는 이벤트, 프로모션, 제휴 혜택, 일반 뉴스레터 등 광고성 정보를 회원이 별도로 선택 동의한 경우에 한하여 발송하며, 광고성 정보에는 관련 법령에서 정한 표시 및 수신거부 방법을 포함합니다.

5. 회원이 연락처를 정확하게 입력하지 않거나 최신 상태로 유지하지 않아 통지 또는 서비스 알림을 받지 못한 경우, 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 그로 인한 불이익에 책임을 부담하지 않습니다.

제20조 면책

1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자 장애, 클라우드 또는 외부 서비스 장애, 정전, 해킹 또는 보안사고 중 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 경우 등 회사의 합리적 통제를 벗어난 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임을 부담하지 않습니다.

2. 회사는 기업회원, 서치펌회원, 외부 채용사이트, 고객사 또는 제3자가 제공한 채용공고, 기업정보, 고객사 정보, 근로조건, 전형절차, 메시지, 제안 내용의 정확성, 완전성, 최신성, 진정성을 보증하지 않습니다.

3. 회사는 회원이 서비스 이용을 통해 특정 기업의 연락, 인터뷰, 합격, 처우, 채용, 전직 또는 커리어 성과를 얻는 것을 보장하지 않습니다.

4. 회사는 회원이 본인의 선택, 공개 설정, 지원, 제안 수락 또는 동의에 따라 기업회원 또는 서치펌회원에게 제공한 정보로 인하여 발생한 결과에 대해 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다. 다만 본 항은 회사의 고의 또는 과실로 인한 책임을 배제하지 않습니다.

5. 회사는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련 법령상 특별한 규정이 없는 한 손해배상 책임을 부담하지 않습니다.

6. 본 조는 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 책임을 배제하지 않습니다.

제21조 손해배상

1. 회원이 본 약관 또는 관련 법령을 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해를 발생시킨 경우 회원은 그 손해를 배상하여야 합니다.

2. 회원의 허위 프로필, 제3자 권리 침해 자료, 개인정보 오남용, 부정접속, 자동화 수단을 통한 정보 수집, 서비스 방해 등으로 분쟁이 발생한 경우 회원은 자신의 책임과 비용으로 이를 해결하고 회사를 면책하여야 하며, 회사에 손해가 발생한 경우 실제 발생한 합리적인 조사비용, 대응비용 및 법률비용을 포함한 손해를 배상하여야 합니다.

3. 회사가 회원에게 손해를 배상할 책임이 있는 경우 회사의 책임은 회사의 고의 또는 과실로 인하여 회원에게 발생한 통상손해에 한정됩니다. 단, 관련 법령상 달리 정한 경우에는 그에 따릅니다.

제22조 권리·의무의 양도 금지

회원은 회사의 사전 서면 동의 없이 본 약관상 지위, 권리 또는 의무, 계정, 서비스 이용권한을 제3자에게 양도, 이전, 담보 제공하거나 처분할 수 없습니다.

제23조 준거법 및 관할

1. 본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되고 적용됩니다.

2. 회사와 회원 사이에 발생한 분쟁에 관하여는 민사소송법 등 관련 법령에서 정한 관할법원을 제1심 관할법원으로 합니다.

제24조 회사 정보

1. 회사의 기본 정보는 다음과 같습니다.

[필수 체크박스 2] 만 14세 이상 확인

본인은 만 14세 이상이며, 만 14세 미만인 경우 MECE 회원가입 및 서비스를 이용할 수 없음을 확인합니다.

[필수 체크박스 3] 구직자 개인정보 수집·이용 동의

회사는 MECE 구직자 서비스 제공을 위하여 아래와 같이 회원의 개인정보를 수집·이용합니다. 회원은 필수 항목에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의를 거부할 경우 회원가입 및 서비스 이용이 제한될 수 있습니다. 경력, 학력 등 프로필 정보는 회원가입 즉시 모두 수집되는 것이 아니라, 회원이 프로필을 작성하거나 채용공고 열람 범위 확대, 지원, 인재검색 공개 등 해당 기능을 이용하는 과정에서 수집·이용됩니다. 해당 정보를 입력하지 않는 경우 일부 채용공고 열람, 추천, 지원, 리크루터 제안 수신 등 기능 이용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 수집 방법

1. 회원이 회원가입, 프로필 작성, 지원, 문의, 관심 기업·공고 설정 등 서비스 화면에 직접 입력하는 방법

2. 회원이 서비스를 이용하는 과정에서 자동으로 생성되거나 수집되는 방법

3. 회원의 동의 또는 법령상 허용 범위 내에서 기업회원, 서치펌회원, 외부 서비스, 제휴 서비스 등으로부터 제공받는 방법

[선택 체크박스 4] 혜택·광고성 정보 수신 동의

회원은 MECE의 이벤트, 프로모션, 제휴 혜택, 광고성 뉴스레터, 일반적인 서비스 홍보, 일반 신규 기능 소개, 회원의 명시적 알림 설정과 직접 관련 없는 맞춤 채용공고 추천 및 채용·커리어 관련 광고성 정보를 이메일, 문자메시지, 서비스 내 알림 등으로 수신하는 데 동의할 수 있습니다. 동의하지 않아도 회원가입 및 기본 서비스 이용에는 제한이 없으며, 회원은 언제든지 수신 동의를 철회할 수 있습니다. 단, 약관 변경, 개인정보 처리 관련 안내, 보안 안내, 계정·지원·제안·메시지 알림, 관심 기업·공고 알림, 저장 공고 마감 알림, 설정 기반 맞춤공고 알림, 서비스 이용에 필요한 기능 추가·변경 또는 중요 변경사항 안내 등 회원의 서비스 이용 또는 설정과 직접 관련된 알림은 본 선택 동의 여부와 관계없이 법령상 허용되는 범위에서 발송될 수 있습니다.